Рубрики
Архив новостей

Подарки для юных машиностроителей

Подарки для юных машиностроителей
В День защиты детей руководство Карагандинского литейно-машиностроительного завода наградило маленьких участников конкурса «Машины прошлого, настоящего и будущего».
1 июня после обеда на площади перед административным зданием царило радостное оживление. На большом столе красовались яркие поделки – творения, созданные смелой фантазией и умелыми руками детей работников завода. Материалы, использованные в творчестве, были самыми разными – от цветной бумаги и картона до спичек и деталей конструкторов. Модели машин поражали своим разнообразием – от точно воссозданных копий тяжелой техники до фантастических, футуристичных аэромобилей.
— К 80-летию завода совместно с его администрацией в середине апреля мы объявили детский конкурс на лучшую поделку «Машины прошлого, настоящего и будущего», — рассказала председатель профкома КЛМЗ Айсулу Максутова. — В связи с ситуацией по коронавирусу и постановлением главного санитарного врача Карагандинской области, этот конкурс был проведен в режиме онлайн. В нем приняли участие 13 детей наших работников – членов профсоюза. Их возраст – от 5 до 13 лет.
Вплоть до 24 мая оргкомитет конкурса собирал поделки для проведения выставки. И вот «час Х» настал. Для объявления итогов конкурса и награждения к участникам вышел председатель правления ТОО «Maker» Жанибек Байгабелов.
— Мы всегда говорим, что дети и семьи наших работников – это главный стимул, — предваряя самую приятную часть мероприятия, подчеркнул он. — Поскольку каждый из нас работает во многом ради своих семей и детей. К сожалению, карантин не лучшим образом повлиял на наши планы на юбилейный год. Мы планировали в год 80-летия КЛМЗ провести много семейных мероприятий – с выездами, играми, соревнованиями.
@kasipqorgan_klmz @kasipqorgan_2020
Рубрики
Архив новостей

Машиностроители, объединяйтесь!

Машиностроители, объединяйтесь!
Во вторник 25 мая во втором цехе Карагандинского литейно-машиностроительного завода прошло выездное совещание Комитета машиностроения при Региональном Совете Палаты предпринимателей Карагандинской области.
Открывая заседание, председатель Комитета машиностроения НПП «Атамекен» Жанибек Байгабелов поприветствовал присутствующих и поблагодарил за участие в мероприятии. А затем передал слово руководителю Палаты предпринимателей Карагандинской области Ернару Кульпеисову.
Ернар Даулович отметил, что КЛМЗ в этом году празднует свое 80-летие, и к юбилею подошел со значимыми успехами и достижениями, о которых было бы интересно услышать участникам Комитета. Те проблемы, с которыми сталкивается сегодня машиностроительная отрасль, могут быть решены с большей эффективностью – сообща.
О значимости для региона предприятий машиностроительной отрасли рассказал в цифрах руководитель ГУ «Управление промышленности и индустриально-инновационного развития Карагандинской области» Мурат Кыдырганбеков:
— По итогам 4 месяцев текущего года объем промышленной продукции машиностроительной отрасли составил более 51 млрд тенге, — сообщил он. — В области действуют порядка 200 предприятий машиностроительной отрасли, в том числе 20 предприятий крупного и среднего бизнеса. Доля машиностроения в обрабатывающей промышленности составляет более 5%. Из них 65% — в сфере услуг. С 2010 года в рамках дорожной карты поддержки предпринимателей у нас реализовано 15 проектов на сумму более 60 млрд тенге, где было создано более 1500 рабочих мест.
Следующий докладчик – исполнительный директор ОЮЛ «Союз машиностроителей Казахстана» Умирсерик Ержанов (г. Нур-Султан) начал свою речь с объявления. Он сообщил, что решением Правления Союза машиностроителей Казахстана от 20 апреля 2021 года председатель правления ТОО «Maker» Жанибек Байгабелов был назначен региональным представителем СМК. Спикер вкратце рассказал об истории и миссии Союза машиностроителей Казахстана.
— На текущий момент Союз объединяет в своем составе более 600 участников — отечественных машиностроительных предприятий, профильных ассоциаций и национальных компаний, — отметил он. — При непосредственном участии Союза в Республике Казахстан принята Дорожная карта по развитию машиностроения на 2019 – 2024 годы (утверждена распоряжением Премьер-Министра РК №115-Р от 26 июня 2019 года). Также по инициативе Союза разработан законопроект «О промышленной политике». В настоящее время законопроект рассматривается в Мажилисе Парламента.
Далее Жанибек Байгабелов рассказал о деятельности КЛМЗ, а также затронул наиболее актуальные проблемы, с которыми сталкиваются машиностроители Карагандинской области. В частности, повышение тарифов на услуги Национального центра экспертизы и сертификации (НаЦЭкС). Руководитель отдела метрологии Карагандинского филиала НаЦЭкС Лидия Белоусова, принявшая участие в мероприятии, сообщила, что в 2020 году прейскурант цен был изменен на основании приказа головного предприятия. Она отметила также, что в течение 10 лет цены на услуги НаЦЭкСа не менялись, а за это время повысились тарифы на все – на транспортные, коммунальные услуги и т.д.
После этого исполнительный директор Союза машиностроителей Казахстана Умирсерик Ержанов предложил рассмотреть возможность дотаций для снижения стоимости услуг национального оператора. А руководитель палаты предпринимателей Карагандинской области обещал поддержать данную инициативу и рассмотреть ее до следующего заседания Комитета машиностроения.
Далее председательствующий Жанибек Байгабелов отметил, что тарифы на услуги центра экспертизы и сертификации – не единственное следствие инфляции, которое серьезно сказалось на деятельности машиностроителей.
— Очень сильно на нас сказался рост цен на металлопрокат, который произошел во всем мире. Этот рост составил около 40% только в первом квартале текущего года.
По словам Жанибека Алтынбековича, на закуп сырья – арматуры и листа в первом квартале 2021 года КЛМЗ пришлось заплатить на 20% дороже планируемой суммы из-за роста цен на металлопрокат.
Региональный представитель Союза машиностроителей Казахстана предложил рассмотреть возможность консолидации машиностроителей региона для обращения к администрации АО «АрселорМиттал Темиртау» по вопросу предоставления льготной скидки для региональных производителей. Помочь машиностроителям в этих переговорах вызвались представители и региональной Палаты предпринимателей, и областного акимата.
— Хочу выразить благодарность за поддержку машиностроителей Карагандинской области акима региона Жениса Махмудовича Касымбека, который только в текущем году уже дважды организовывал встречи представителям бизнеса с руководством градообразующего предприятия Темиртау, — сказал Жанибек Алтынбекович.
Кроме этого, председатель правления Карагандинского литейно-машиностроительного завода обратился к участникам встречи с предложением о кооперации для выполнения крупных заказов.
Это предложение было встречено участниками Комитета с большим интересом. Особенно после того, как в ходе экскурсии по заводу получили возможность ознакомиться с возможностями завода и номенклатурой выпускаемой им продукции.
— На сегодняшнем заседании я увидел для себя возможности партнерства с КЛМЗ в плане отработки заказов по «литейке», — отметил по завершении официальной части мероприятия генеральный директор ТОО «ERG Service» Сергей Петухов. – И другие шаги по взаимодействию и коммуникациям коллег абсолютно правильные, на мой взгляд. Развивать отрасль, помогая друг другу – верная стратегия.
Рубрики
Архив новостей

Социальная ответственность КЛМЗ

Социальная ответственность КЛМЗ
На прошлой неделе руководство КЛМЗ сверило часы со своими основными партнерами.
В этом году Карагандинский литейно-машиностроительный завод (КЛМЗ) отмечает 80летний юбилей и, как предприятие, основанное в трудные военные годы, занимает активную социальную позицию во взаимодействии с местными сообществами: заказчиками, поставщиками, государственными и образовательными учреждениями, сотрудниками, пенсионерами, ветеранами и остальными стейкхолдерами Карагандинской области.
Партнерство и поддержка
В среду, 19 мая, состоялось выездное заседание Центрального комитета безопасности КЛМЗ на базе ТОО «Колганат Караганда». Место проведения мероприятия было выбрано не случайно – уже более года данное швейное предприятие выполняет для КЛМЗ работы по пошиву, ремонту и стирке спецодежды, а значит, является партнером завода. При этом 17 из 60 работников ТОО «Колганат» являются людьми с ограниченными возможностями.
Заседание прошло в конференц-зале, где в течение 45 минут руководство завода и начальники основных служб, производственных цехов и подразделений обсудили самые насущные производственные, кадровые, технические и другие вопросы. В их числе, — текущие вопросы ремонта оборудования и кровли, установки GPS-трекеров на транспорте, занятом на развозке персонала, обучения и переобучения работников завода, налаживания коммуникационных каналов между администрацией и рабочими, эффективного контроля за дисциплиной и т.д.
По завершении заседания председатель правления ТОО «Maker» Жанибек Байгабелов подчеркнул, что социальная ответственность бизнеса – неотъемлемая часть политики корпорации «Казахмыс» и лично председателя Совета директоров Эдуарда Огая, а также – политический курс, обозначенный Главой государства Касым-Жомартом Токаевым.
ПРОДОЛЖЕНИЕ в следующе посте
Рубрики
Архив новостей

Наши сотрудники, получившие отраслевые награды по результатам I квартала 2021г

Наши сотрудники, получившие отраслевые награды по результатам I квартала 2021г. Команда, позволяющая ставить производственные рекорды и вести за собой коллектив👷🏻‍♂️👨🏻‍🏭👨🏻‍💼👨🏻‍🔧
Рубрики
Архив новостей

Никто не забыт…

?Никто не забыт…
Накануне светлого праздника – Дня Победы представители Карагандинского литейно-машиностроительного завода поздравили своих ветеранов производства, посетив их на дому с цветами и подарками.
С благодарностью и радостью встретили гостей с завода его бывшие работники — труженики тыла Владимир Шмырев и Иван Куценко, а также вдовы ветеранов производства — участников ВОВ Елена Некрасова и Кульден Кабыкенова. Со слезами на глазах выслушали они теплые пожелания, поблагодарили гостей за внимание и подарки.
Традиция поздравления ветеранов к 9 мая в этом году была омрачена тем, что ряды их значительно поредели.
— Если в прошлом году в числе ветеранов были два участника ВОВ, то в этом году их уже не стало, — с печалью в голосе отметила и.о. председателя профкома КЛМЗ ««КәсіпҚорған» Айсулу Максутова. – С каждым годом их становится все меньше – живых свидетелей истории, тех, кто пережил страшные тяготы войны, жертвовал всем, чтобы сегодня мы могли жить под мирным небом.
Именно поэтому, считают заводчане, нужно уделять как можно больше внимания тем ветеранам, которые находятся сейчас с нами. Дарить им свое внимание, любовь и тепло.
@kasipqorgan_klmz
Рубрики
Архив новостей

В единстве и согласии

В единстве и согласии
На вопрос о значении праздника Дня единства народа Казахстана на Карагандинском литейно-машиностроительном заводе отвечают, не задумываясь: это когда представители более 20 этносов объединены в один дружный коллектив. Когда же речь заходит об интернациональных семьях в этом коллективе, тут же приводят в пример Куренковых – Мукушевых.
Более 13 лет прошло с того момента, как КЛМЗ познакомил и свел этих красивых молодых людей в крепкую пару. Сегодня Виталий Куренков и Зарина Мукушева историю своего знакомства вспоминают с улыбкой.
— Я работал на КЛМЗ сварщиком, — рассказывает Виталий Куренков. – И пришла к нам в цех новая табельщица – симпатичная, миниатюрная девушка. Каждый день мы с ней виделись – она выписывала табели, выдавала инструменты. И очень уж она мне запала в душу. Но осмелиться и подойти к ней я долго не решался.
— Если честно, сначала я вообще не замечала своего будущего супруга, — признается Зарина. – В числе других рабочих в цехе он ничем не выделялся. И что как-то по-особому смотрит на меня, я тоже не замечала.
Но однажды, по словам Виталия, он набрался смелости и пригласил Зарину в кино.
— Когда вдруг симпатичный коллега пригласил меня в кино, я удивилась, — признается девушка. – Но неформальное общение вне работы помогло мне разглядеть его как человека, как мужчину. И он мне понравился.
С того похода в кино минуло 13 лет. Сегодня Виталий и Зарина воспитывают троих замечательных деток – 12-летнего Артура, 6-летнего Тимура и 5-летнюю Сонечку, и живут, что называется, душа в душу. Помогают молодым родители супруга, которые проживают с ними под одной крышей.
— Я сама украинка, муж – русский, — говорит мама Виталия Галина Семеновна. – В нашей семье раньше межэтнических браков не было, поэтому я немного удивилась, когда сын сказал, что хочет жениться на казашке. Но никакого протеста по этому поводу не было. Раз понравилась девушка – женись.
Не думал о различиях в культуре и традициях и отец Виталия Николай Павлович, когда узнал о выборе сына.
— Мне какая разница, какой национальности сноха, — пожимает он плечами. – Главное, чтобы жили хорошо, любили друг друга.
Родители Зарины также не стали противиться выбору дочери. Тем более, что в семье Мукушевых интернациональные браки – не редкость.
— Мои родители живут в Куучеке и работают в «Казахмысе», — поведала Зарина. – Отца зовут Дюсен Кабыльдаевич, он трудится машинистом экскаватора. Мама Гузалия Жумабаевна – горнорабочая. Отец по национальности наполовину казах, наполовину башкир. Мама – наполовину татарка, наполовину узбечка. Поэтому будущего русского зятя в интернациональной семье встретили искренне тепло.
— Когда ехали первый раз в Куучек, знакомиться с будущей родней, я немного робел, — признается Виталий. – Но, приехав, сразу понял: родители у будущей супруги – мировые! Особенно подружился с тещей.
— Кстати, наш брак словно положил начало другим межнациональным союзам в наших семьях, — смеется Зарина. – Сестра Виталия вышла замуж за немца и сейчас живет в Германии. Моя сестра замужем за русским, брат женился на русской. И дядя — мамин родной брат — женат на русской.
На сегодняшний день в большой семье Куренковых-Мукушевых дружно сосуществуют представители шести национальностей. Из-за отдаленного проживания родителей Зарины всей семьей собираться удается нечасто, но, когда такое случается, стол ломится от яств разных национальных кухонь.
— В нашей семье чтят все национальные традиции, — отмечают Куренковы-Мукушевы. — На Наурыз мы варим бешбармак, жарим баурсаки, на Пасху — печем куличи и красим яйца. А в День единства народа Казахстана собираемся на даче и жарим шашлык.
Дети Виталия и Зарины также не идентифицируют себя с какой-то одной национальностью.
— Когда в школе задают вопрос о том, кто мы по национальности, я всегда с гордостью говорю, что мой папа – русский, а мама — казашка, — веско говорит старший сын Артур.
Младшим вопрос о национальной принадлежности пока в голову не приходит вообще. Они ходят в садик и пытаются нащупать свой путь в жизни.
— Я хочу быть водителем такси! – по секрету делится мечтой Тимур.
— Это он в дедушку, — смеются взрослые. – Николай Павлович всю жизнь проработал водителем, он и привил внуку любовь к машинам. Тимур уже все марки автомобилей знает.
А вот самая младшая Сонечка пока не планирует продолжать династию по бабушкиной профессии – ткачиха.
— Я хочу быть пожарным! – звонким голосом выдает она свою мечту.
Дедушка ласково гладит внучку по темным волосам:
— Пусть хоть кем будет, главное, чтобы была счастлива.
Рубрики
Архив новостей

Когда деревья будут большими

Когда деревья будут большими
В последнюю неделю апреля работники Карагандинского литейно-машиностроительного завода заложили «зеленую капсулу времени» для потомков – высадили на территории родного предприятия протяженную аллею.
Более пятидесяти саженцев тополей, рябин и сосен с этого момента будут украшать территорию КЛМЗ, расти вместе с производством. Для того, чтобы воплотить благородную идею в жизнь, весь коллектив завода вышел на «субботник» в минувшую среду. Сажали, поливали, окапывали весело, с энтузиазмом.
— В год 80-летия родного завода заложить аллею на его территории – какой еще подарок может быть более памятным? – говорит менеджер по персоналу ТОО «Maker» Динара Бижанова. – Сегодня весь коллектив работает не только для нынешнего процветания предприятия, а на перспективу. Мы развиваемся, модернизируем производство, учимся новым навыкам, осваиваем новые профессии – все ради того, чтобы наш завод жил и процветал. И как приятно сознавать, что спустя 20, 30, 50 лет работники завода будут ходить под густой тенью аллеи и вспоминать тех, кто высадил ее для них!
Кроме того, по словам сотрудников КЛМЗ, появившаяся аллея поможет и нынешнему поколению работников трудиться в более экологичных условиях.
Рубрики
Архив новостей

Совсем недавно мы проводили на заслуженный отдых Ненашева Владимира Владимировича

 

Совсем недавно мы проводили на заслуженный отдых Ненашева Владимира Владимировича. Владимир Владимирович на заводе проработал немалых 10 лет станочником деревообрабатывающих станков в Ремонтно-строительном участке.
Поздравляем Вас с заслуженным отдыхом, желаем оптимизма и энтузиазма. Пусть дети и внуки гордятся Вами и берут пример трудолюбия и целеустремленности!
Рубрики
Архив новостей

Передовые формовочные линии и печи

 

☄️?Передовые формовочные линии и печи позволяют добиваться лучшего качества литья с низкой себестоимостью продукции.
Рубрики
Архив новостей

Легкой победы!

 

Легкой победы!
В начале февраля на Карагандинском литейно-машиностроительном заводе стартовало необычное соревнование. Работники взяли на себя обязательство к лету прийти в отличную физическую форму. Причем не индивидуально, а коллективно. На этой неделе стало известно, как командам удалось справиться со взятыми на себя обязательствами.
Огромные промышленные весы, стоящие на складе завода, в среду 3 февраля, вдруг поменяли «профиль», превратившись в бесстрастного арбитра необычного состязания между работниками завода. С самого раннего утра им пришлось измерять «живой вес» команд, каждая из которых включала в себя пять человек. Дружно, но с соблюдением всех предосторожностей, предписанных постановлением главного санитарного врача по Карагандинской области, «пятерки» по одной заходили в помещение склада и восходили на металлический постамент. На выходе с весов их уже ожидал инструктор по физической культуре и спорту завода KLMZ Анатолий Анциферов, который фиксировал цифры на электронном табло весов и следил за тем, чтобы все было по-честному.
«Анатолий Александрович, а почему мужчины в касках взвешиваются? Они же тяжелые, да и роба у них тяжелее нашей!», — волновались женские команды. «Не переживайте, девушки! – успокаивал их инструктор. – В мае, по теплу, когда будем подводить итоги, взвесим робу, каски и вычтем их из «зимнего» веса мужских команд». «А в условиях конкурса не сказано, можно ли взвешиваться, подняв на руки девушку?», — шутливо подначивали соперниц участники мужских команд. В таком позитивном ключе проходил первый этап соревнований.
— Наше состязание называется «Коллективный марафон стройности» и проводится на предприятии второй год подряд, — поведал по завершении взвешиваний Анатолий Анциферов. – И если в прошлом году в нем приняли участие всего 7 команд, состоящих из 64 участников, то в этом году за звание самой легкой борются уже 18 команд. Что примечательно, в прошлом году на весы вставали преимущественно мужчины, а женщины традиционно стеснялись этого. Тогда в «Марафоне стройности» приняли участие всего 2 женские команды. В этом году соотношение сил иное. 10 женских команд составляют конкуренцию 8 мужским командам. Всего в соревновании принимают участие 90 работников завода.
Рекордсменки первого этапа «Коллективного марафона стройности», показавшие самый малый вес – 348 кг на пятерых – команда «NIZIMA» были настроены по-боевому.
— Мы нацелены на победу! – заявили Гульзат, Айнура, Мария, Айгерим и Жисмания. – Уверены, что сбросить сообща за три месяца 25 килограммов нам вполне под силу.
Девушки признались: этот конкурс восприняли с позитивом и азартом. Для них участие в нем означает не только состязание с коллегами, но и вызов самим себе.
— За три месяца мы можем продемонстрировать и сплоченность, и стремление к красоте, — говорят они.
Пока, по словам инструктора по физкультуре и спорту, у команды «NIZIMA» есть все шансы на победу.
— Их начальный вес дает им этот шанс, — улыбается Анатолий Александрович. – Сложнее всего придется команде ККУ (кислородно-компрессорный участок), которая оказалась самой тяжелой – 552,9 кг на пятерых. Но, как известно, чем сложнее цель, тем больше азарта.
На этой неделе складским весам вновь довелось поработать на «живой вес». Пришла пора подводить итоги второго этапа конкурса, начавшегося в феврале этого года. Он оказался намного более эстетичным: установившаяся в середине мае теплая погода позволила увидеть участников «Коллективного марафона стройности» во всем блеске летних одежд.
Тем не менее, беспристрастное жюри во главе с инструктором по физической культуре и спорту, старательно вычитало из конечного результата каждой команды вес зимней одежды и касок, в которых они изначально взвешивались.
В итоге в финал прошли пять команд, сумевшие добиться наилучших результатов в конкурсе – ККУ (минус 103,9 кг), УТО (минус 59 кг), ОГК№1 (минус 46 кг), команда цеха гидравлики (минус 41 кг) и NIZIMA (минус 41 кг).
— В течение июня этого года пройдет третий этап конкурса «Коллективный марафон стройности», — пояснил Анатолий Анциферов. – Теперь соревноваться между собой будут участники пяти команд, вышедших в финал. Взвешивание в третьем туре будет проводиться уже индивидуально, а победит команда, участники которой покажут самые лучшие результаты по похудению в индивидуальном зачете.
Победителей, по словам Анатолия Александровича, ждет вкусный и полезный приз — обеспечение фруктами всего участка на месяц. Чем не стимул к победе?
Пресс-служба KLMZ Maker

??