Автор: admin

Вчера состоялось первое ежегодное чествование наших партнеров. Более 30 компаний поставщиков и заказчиков KLMZ собрались на Заводе в субботу, чтобы познакомиться, обсудить перспективы сотрудничества, вспомнить сложности, которые удалось преодолеть совместно.
⠀
Председатель правления KLMZ Жанибек Байгабелов @zhanibek_baigabelov отметил, что стремительный рост объёмов производства📈 Завода за последние 3 года стал возможен благодаря слаженной работе наших поставщиков и заказчиков. За 3 года мы увеличили объёмы производства в 3 раза, готовимся к следующему рывку!🚀
⠀
Постоянное развитие наших партнеров важно для нашего роста, а мы останавливаться не собираемся.
⠀
Планы развития сотрудничества с ключевыми партнерами также подтвердили представители Торгового Дома Корпорации Казахмыс @kazakhmys_official. Марина Лазарева и Сания Каирбекова поведали о трансформации закупочных процедур Холдинга.
⠀
После подведения итогов по номинациям и награждения победителей🏆 гостей ждала захватывающая игра в пейнтбол и барбекью🥩 на территории Завода. @arcelormittal_temirtau @mechel_service @asiaferroalloys.kz @inter_tools_ @esq_elcom @svarkakz.official @toopegaskz @kgu_kmk @too_ads_company @x_net.kz @nurkazgan_fabrika @flow_energy_llc @saryarqanan_official @kazhydromet_karagandy_ulytau @kolganat.krg @atameken.qaragandy

Осы аптада KLMZ және «Kazakhmys Smelting» @kazakhmys.smelting техникалық мамандары Павлодар қаласының «ҚазЭнергоКабель» @kazkabel.kz зауытында болды.
⠀
Әріптестеріміз мамандарды өз істерінің қыр-сырымен таныстырды.
————————————————————————————-
На этой неделе технические специалисты KLMZ и «Kazakhmys Smelting» @kazakhmys.smelting посетили завод «КазЭнергоКабель» @kazkabel.kz г. Павлодар.
⠀
Коллеги ознакомили нас с тонкостями своего дела.

В KLMZ продолжается вовлечение сотрудников в процесс непрерывных улучшений 📈
⠀
Эта неделя началась с больших дел и событий:
⠀
Выполнен перезапуск проекта «Генератор идей» version 2.0.
⠀
✅Теперь подача идей стала еще проще- с помощью QR кода;
⠀
✅Введено гарантированное мотивационное вознаграждение за поданную идею 💵
⠀
✅Улучшены коммуникации и информирование по Бережливому производству 📌
⠀
✅Вся информация сосредоточена в одном инфо поле;
⠀
✅Разработан стандарт метрики определения динамики процессов📊
⠀
✅Теперь у каждого рабочего места появился стандарт ☝️
⠀
Задача нашей команды — постоянное совершенствование производственных процессов.
⠀
#KLMZteam 

На прошлой неделе в КЛМЗ прошло рабочее собрание с трудовым коллективом.
Разговор начался с производственной безопасности.
⠀
Директор по производству КЛМЗ Сафонов А.А. отметил, что культура безопасности важнейшая задача, приоритет № 1.
⠀
Андрей Александрович рассказал об успехах Завода за 2022 год, результатах в области ПБ и ОТ, производительности труда работников КЛМЗ и поделился планами на 2023 год.
⠀
В условиях глобальной конкуренции необходимо расти и изменяться, поэтому перед КЛМЗ стоит задача развития и непрерывных улучшений,- сообщил на встрече Андрей Александрович.
⠀
Среди грядущих планов КЛМЗ он отметил следующее:
⠀
🔹Увеличение количества поощрений авторам проекта «Генератор идей»;
🔹Получение сертификатов международного уровня;
🔹Улучшение условий труда;
🔹Поднять объем реализации КЛМЗ в текущем году;
🔹Обучение персонала.
⠀
В своем обращении Сафонов А.А. призвал трудовой коллектив проявлять инициативу, привносить улучшения в свою работу, а руководство создавать для этого все условия и благоприятную обстановку в коллективе.🤝
⠀
Завершилась встреча сессией вопрос-ответ, во время которой Сафонов А.А. и руководители ответили на волнующие коллектив вопросы.

2022 год для КЛМЗ завершился еще одной радостной новостью: Главный сварщик Завода — Серкебаев Калижар Нурханович решением Министерства индустрии и инфраструктурного развития РК награжден нагрудным знаком “Почетный машиностроитель”.
⠀
Стаж работы по профессии Калижара Нурхановича более 40 лет. Для многих он не только профессионал своего дела, но и наставник, отличный мотиватор, образец для подражания и правильный ориентир на профессиональном пути.
⠀
Его грамотный подход к работе, неравнодушие и активная жизненная позиция, способности оперативно принимать важные решения и брать на себя ответственность, вызывает заслуженное уважение в коллективе.
⠀
Команда KLMZ поздравляет Вас с заслуженной наградой! @miir_rk @soyuzmashkaz @kazakhmys_official

Жаңа Жыл қарсаңында KLMZ қызметкерлері арасында “Как в кино” 🎥 және “Жұмыс орнын үздік безендіру” 🎉конкурстары ұйымдастырылды.
⠀
Зауыт ұжымы әдеттегідей үлкен белсенділік танытып, Басқарма бөлімдерінен бастап цех жұмысшыларына дейін сайысқа қатысты 👏.
⠀
Жыл соңында барлық қатысушылар жиналып, 2022 жылды қорытындылап, сайыс жеңімпаздары марапатталды.
⠀
“Как в кино” конкурсы бойынша жеңімпаздар:
⠀
1 орын: Техникалық бөлім;
⠀
2 орын: Сату және жабдықтау бөлімі;
⠀
3 орын: Персонал қызметі, заңгерлер және қызметтерді сатып алу мен экономикалық-жоспарлау бөлімі.
⠀
Ал “Жұмыс орнын ең үздік безендіргені” үшін “Котельная” учаскесінің қызметкерлері марапатталды. 👍
⠀
Барлық жеңімпаздар мен қатысушыларға ақшалай сыйлық 💴, естелікке диплом мен жаңа жылдық мүсін 🎄 табысталды.
—————————————————————————————
В канун Нового года среди сотрудников KLMZ были организованы конкурсы “Как в кино” 🎥 и “Лучшее оформление рабочего места” 🎉.
⠀
Коллектив завода — от отделов Управления до работников цеха проявили большую активность и приняли участие в конкурсах. 👏
⠀
По традиции в конце года работники KLMZ собрались, подвели итоги 2022 года и были награждены победители конкурсов.
⠀
Лучшими в конкурсе «Как в кино” стали:
⠀
1 место: Технический отдел;
⠀
2 место: Отдел сбыта и снабжения;
⠀
3 место: Служба персонала, юристы, отдел закупок и планово-экономический отдел.
⠀
А за «Лучшее оформление рабочего места» были награждены сотрудники участка «Котельная». 👍
⠀
Всем победителям и участникам были вручены денежные призы 💴, памятный диплом и новогодняя статуэтка 🎄. @kazakhmys_official

Проект «Генератор идей» 💡 направлен на вовлечение работников КЛМЗ в процесс непрерывных улучшений и на развитие производственной инициативы ✅.
⠀
В период с 2021 по 2022 г. в технический отдел поступило 84 предложений, из них были приняты – 44.
⠀
10% от общей суммы были выплачены за рационализаторские предложения авторам в виде поощрения💰
⠀
По результатам конкурса главный приз — ноутбук Завода имени Кирова, получает Якимов Михаил Борисович, начальник механо-сборочного производства, за 2 года внедривший множество эффективных предложений по уменьшению трудоемкостипроизводства.
⠀
Поздравляем, Михаила Борисовича и всю команду первого цеха🎉
⠀
Необходимо отметить, что данный ноутбук был произведён в Петропавловске на Заводе им. Кирова @zavodsmkirova специально для KLMZ. Именной ноутбук подписан руководством @kaz_engineering. @soyuzmashkaz